高校校长谈大学生就业难:不能把责任推给孩子

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在大学校长眼中,大学生就业“南开、浙江、哈尔滨工业大学校长感到大学生就业难”近年来,大学生就业已成为社会普遍关注的话题。为此,记者在两会期间采访了南开大学校长、浙江大学校长龚克和哈尔滨工业大学校长王树国三位NPC高校代表,以便他们能为大学生找到工作。

王树国:“我们不能责怪孩子”

“大学生就业难的问题确实存在,但我们不能责怪孩子。”王树国的观点很明确:“教育和社会需求之间存在脱节,但是学生一步一步上大学有什么不好?”

他认为社会指责大学生“不能放下自己的身体”、“不能吃苦”、“不愿去基层”是不负责任的。

"事实上,大学生不怕困难、疲劳或艰辛,但不抱任何希望。"王树国说,“例如,许多县医院缺人,但大学生不愿意去,因为他看不到发展前景。尽管基层有成功职业的例子,但有多少人敢赌一辈子?”

校长认为,要从根本上解决大学生的就业困难,有必要进行“行业协调”,让更多的行业和研究机构可以在基层设立分支机构,或者与基层单位共同建立上下人才流动机制。

杨伟:通识教育后,发展潜力更大。

杨伟:通识教育后,发展潜力更大。

与此同时,校长指出了一个现象:一些外资企业在本国招聘新人时,往往选择已经通过普通教育阶段的人才,而不是选择专业,然后根据企业的要求进行培训。在其他国家招聘人员时,他们起步很快,不愿意支付培训费用。这是因为经过通识教育阶段的人才具有更均衡的知识结构、更强的再学习能力和更大的发展潜力杨伟的分析一针见血:“由于这些企业希望他们的最高管理层和核心技术研发人员来自自己的国家,他们愿意支付培训费用,同时在其他国家招聘熟练工人。”

校长呼吁我们对此有一个清晰的认识。

龚克:找工作不难“找工作难”

“有人呼吁大学培养社会急需的人才。这种说法有些道理。”龚克说,“但我们也必须认识到,高校的培训期至少是四年,当前的‘迫切需求’不一定是四年后的需求。”

“对于天津大学和南开大学这样的大学毕业生来说,找到工作并不难。困难在于找到一份符合预期的工作。”龚克坦率地说,“当然,这也与中国创新能力薄弱以及未能创造足够适合大学生的就业机会有关。”

“同时,我们的高等教育也有责任。高校应该通过各种方式帮助学生接触社会,了解社会,积极适应社会的需要。”龚克说,“大学生的就业观也应该面向社会的需要。积极推销就业的第一步是,起薪不是终身待遇,现有工作可能不是终身职业。”

校长认为大学生必须有信心,因为他们在就业队伍中处于有利地位。

杨伟:通识教育后,发展潜力更大。